048月

2016年赣州大余县教师招聘87人公告

1。表达。
(1)对齐时期:2016年3月7日- 4个月6(节假日除外)。
(2)对齐场所或地点:县级行政服侍中心的教育窗口。
(3)在对齐时强制的做准备的已知数:
奖状硬拷贝(两年制专科神学院先生或以上学历),神学院先生可以表达的证件,毕业文凭强制的包罗领带、专业、它倘若是法线类的数据,倘若可能性
(2)教员资历证实书原型和硬拷贝。,即使,强制的做准备原始教员资历证实书。
③无效身份证原型和硬拷贝;有户籍限度局限的学科岗位报考者同时做准备户籍原型和硬拷贝;
乍一寸无脸粉饰相片3。

(4)合格性实验。确立或使安全合格性实验群,初步审察。资历审察穿过恢复健康的全过程。
2。反省。除专业中等专业教员岗位外,等等教员试场采取口试和进去的产生。。

(1)试场的时期和场所或地点。
①口试时期:2016年4月23日。
②面试时期:2016年5月14日。
试场场所或地点:见准考证。

(2)口试。口试满分100分。,占整个实验卒的70%。它次要调查考生在TEAC中应当有着的教育理念。、事业道德、金科玉律知、科学文化成就、读书了解、语言表达、逻辑推理和数据处理等根本性能;、先生生长直系的和离开办理的根本知、学说设计工具评价的知与方法,剖析和处理学说正中鹄的实践问题。

幼儿教员岗位。教员QA全国的试场科目的综合素质和《保教知与性能》(资格教员合格性实验特地读本,教育能改变吗国立环境卫生科学努力所教员合格性实验努力,泥土课本印刷字体公司印刷字体物,以同一的的方法),这两个值的使加权是3:7。。

小学教员岗位。教员QA全国的试场科目的综合素质《教育学说知与性能》和有重大意义的学科初中健康状况如何专业知,三个值的使加权是3:4:3。。

中学教员岗位。教员QA全国的试场科目的综合素质、教育学说和相互相干专业知和性能,三个值的使加权是3:4:3。。

(3)提问。面试满100分。,占整个实验卒的30%。求职人的专业认知、心理素质、轴承方法、回答表达、教员的根本素质如以为气质等。
(4)事业教育中心的用烟熏修理、车工、数控铣床与奇纳烹调教员岗位,这次试场必要口试和实习。,这两个值的使加权是3:7。。口试考教员QA全国的试场科目的综合素质和《教育学说知与性能》(这两个值的使加权是3:7。),孤独声明正中鹄的实践运算。

假定不克不及填写事业教育中心的汽车维修服侍、车工、数控铣床与中饭教员恢复健康地基,其余的员额将直线归入广大地域O的评价中。。失业直线评价方法,在未录用的有重大意义的岗位的报考者中择优爱挑三拣四的资格地基内统招的应历届全日制本科及以上汽集团修、车工、数控铣床与奇纳烹调专业分成等级(笔记):这是以第二位批直线失业评价,反省方法与第一批,但此一批直线评价从事全体职员的试场总成就不得在水下同一的岗位终极一名考录全体职员试场总成就的80%)。

(五)广告。在大余教育网和大余县教育局公报栏宣传相互相干数据,公报7天。
1。职员名单直线评价的公绕行的。
2。公绕行的。口试后,宣传口试合格线和面试入闱全体职员名单。面试后,求职人的累积分和累积分。。

(六)体格反省。参照《联合国等机构的行政人员录用测得结果货币规范(试验)》对直线评价从事全体职员和总成就入闱全体职员停止测得结果。

(七)资历审察。被欺骗者的资历和管辖体现。

(八)失业。失业按以下挨次停止:
1。第一批合格测得结果合格证实。
2。基准每个学科的盈余员额地基,测得结果合格考生,基准来自某处差别方位的考生的总成就,从H。
三。以第二位批测得结果和资历审察是糟透了的的。、车工、数控铣床与奇纳烹调专业努力生。

   五、优惠证
招聘学徙期为岁。,学徙连续,享用直线正的付款。

   六、关心阐明
(1)契合第一批直线评价盘问的全体职员,强制的在4月6日先前涂相互相干已知数,不然,被以为是天然产生的保持资历证实书。。
(二)考生的后面的机遇经过,可以认定为户籍过剩:
7月1日先前,我和我爱人中间的相干先前完毕了。
2.自己献身于高考或中考时户口相干在大余;
三。我或我匹偶的老爸(像母亲般地照顾)导致相干现时超越TW
4。匹偶是大余县机关和机关的正式公务员或劳工。。

(三)大伙儿仅限于话题座位。。

(四)同一的学科具有同族关系的累积分。,基准县政府服侍的暂时教员、倘若是幼子、它们是本科教育和专业知的排序吗?。

(五)主旨中倘若在空的证实人,学科交易开始时间名额调节器为等等学科。

(六)后面的机遇经过,无考失业。先前合格,比照关心规则解职:
容忍党的纪律、纪律处分连续还没有填写或正审察。
(2)被开革公职或许被处分的;
三。有不契合地基生育策略的规则。
(4)伪造、修正证实、证实是骗人的。,或许以等等不正当手段获得资历
学徙期,不克不及执师范教育学说工作
(6)法律规则的等等处境。

(七)违约责任。招聘强制的为敝的公立神学院先生服侍超越第五每年的。,假定服侍未满第五每年的,应承当违约责任。

七、县级招生教员领导群一本正经。

原担任主角:大余县2016年度教员吐艳恢复健康地基

附件:
2016大余县教员表达对齐表
中小学教员恢复健康地基(公立神学院先生)、评价突出

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